262，余元办公室内/日
赵茉莉站在余元办公室门外，深吸了一口气，而后咚咚地敲门。
余元，“进来。”
赵茉莉打开门，假装十分干练地走到了余元的面前。
余元抬头看了一眼赵茉莉，“什么事？”
赵茉莉，“余元，有件事我觉得我们需要协商一下？”
余元，“哦？什么事？”
赵茉莉，“你也知道，我来你们公司办公也有段时间啦！只不过，我的业务重心一直都放在了李总的公司，可如今随着你们公司的业务越来越深化细化，我觉得有必要加强一下你们业务的管理，这样也方便链接2家公司的合作，尤其是我本身也是你公司的股东吗？你觉得呢？”
余元毫不犹豫地点头认可，“好，这个可以有。”
赵茉莉原本一肚子打算说服余元的话，一下子就没有了用武之地，“那你尽快给我安排一些工作吧！”
余元反问，“你想插手哪一块的业务工作呢？”
赵茉莉稍微想了一下便说，“极光项目那边最近招了很多新进员工，他们3人管理起来也比较辛苦，不如让我给这些新人做做公司入门培训吧？一来他们可以熟悉我，二来我也可以熟悉一下他们，方便后续我能挑选一些得力的人才过来给我帮忙。你觉得呢？”
余元未置可否，“可以。我让人力资源部小蔡配合你安排一下。”
赵茉莉连忙感激地表示，“谢谢！”
余元点点头，“没事。”说完后，余元继续埋头工作。
赵茉莉见此，也只好默默退出了余元的办公室。
263，赵茉莉办公室内/日
下午时分，人力资源部小蔡就带了一份名单和一大叠简历来到了赵茉莉的办公室交差，赵茉莉不得不惊叹余元的办事效力。
小蔡，“赵总，这是极光项目的新人名单和资料，是余总吩咐我邀请你参与下周的新人培训大会，不知道你还需要了解什么？”
赵茉莉，“我先看看，有事再联系你！”
小蔡，“好的。”
264，新员工培训大会现场内/日
约摸有几十人，赵茉莉向大家介绍“韦丽公司”的各大业务板块，以及目前面临的市场挑战，同时也带领大家一起学习了一下“韦丽的员工手册”，与此同时，还有其他各大公司业务板块的老大们带领大家熟悉各自申请的岗位职责和直属上司谈话。
眼看一周的新人培训就要结束了，各个业务板块的老大们也开始了现场挑人，当然这也是一个双向选择的过程，首先是根据员工的职业意愿，将其划分到相应的公司业务主管那里，再由主管们根据各自的需求来领走相应的员工。
赵茉莉趁机挑选了3个人组成了“外联合作小组”。这些人统一归赵茉莉领导，主要负责韦丽公司与李新意公司的各项合作事宜。赵茉莉将他们统一安置在了极光项目空出来的位置上，而极光项目因为业务扩大团队增加，这让余元不得不又新租了一个大的办公区域。之间的犄角旮旯刚好给赵茉莉的团队用。
265，赵茉莉办公室内/日
赵茉莉稳坐在自己的办公座位上，一本正经地听取3个新员工汇报自己的工作。
新员工楚新然：“赵总，你好，我最近主要负责搜集韦丽各门店的广告铺设情况，发现有一些问题。”
赵茉莉兴趣盎然地听取了楚新然的分析和解决办法。
新员工赵乐韵，“赵总，你好，我主要负责调查分析韦丽APP内哪些广告版面的点击率更高，口碑更好。然而我就是觉得之前的一些板块设计的很是不合理。”
赵茉莉很能感受到了新员工那种积极上进，想要表现自己的心态，于是尽可能地鼓励他们多看多想多说，就算一时半会不能起到什么实质性的作用，但却能够让这些新员工更快地进入工作状态，更好地融入进韦丽的团队之中。
新员工刘敏烟，“赵总，你好，我主要负责对比韦丽和其他竞争品牌之间的广告推广效率之间的差别，目前来说，韦丽的引流很是不错，也切中了社会需求的点，所以很多客户愿意为韦丽的服务买单。只是，韦丽客户群大多集中在30+和40+的年龄段女性，是不是我们的广告推广错过了某些年龄段？还是韦丽故意为之呢？”
这个问题，就连赵茉莉一时也回答不起来，毕竟韦丽的市场规划一直都是余元在做，她可是从来都没有操过什么心？这次不过是临时抱佛脚，没想到一下子就被新员工的问题给难住了。
赵茉莉作为江湖老将，也没有知难而退，反而反将了一军，“这个问题提得很好，不过我需要你深入下去，那就是你来告诉我们，如果韦丽维持在这个年龄段的客户群，好处和坏处各是什么？而如果韦丽进一步扩大年龄段，那么好处和坏处又分别是什么呢？”
刘敏烟一听就觉得非常有挑战性，当下即表示，“好的，那我着重研究一下。”
赵茉莉很是满意，“OK，今天的工作会议就开到这里，你们出去工作吧！有什么事情我们再沟通，我今天提出的要求你们也要尽可能地完善。”
3位新员工立刻毕恭毕敬地点头表示，“好的。”
待到3人一起走出办公室后，赵茉莉忍不住吐吐舌头，虽然她不是第一次带新人，但这一次却是她主动要求带新人的，她想要做出一点不一样的成绩，让余元能够重新重视和她的谈话，不想因为上次极光项目的反对意见而让2人越走越远。
266，余元办公室内/日
余元正在和法国罗曼蒂集团高管Romain视频会议中。
余元，“Romain，你们公司的决定是什么？”
Romain很是谨慎地表示，“余总，罗曼蒂董事会经过一系列的会议协商，最终决定如果按照你的合同来签约，那么我们这边有一个要求，希望你能务必答应。”
余元好奇，“什么要求？”
Romain直言：“我们希望你能签约一个较长的时间。至少7年，如果你能完成7年的服务周期，那么我们就可以顺利地签署合同，当然中途你要退出，需要支付大笔的违约金，而如果你没有信心完成7年的服务周期，我们也不建议你跟我们签约合作。”
余元的好胜心被挑起，“不就是7年，难道你以为我们公司会撑不了7年？”
Romain尴尬地直摆手，“不不，我本人完全没有这个意思，这只是集团董事会的决定，他们希望稳定的团队提供稳定的服务用以支持品牌反馈给高端客户的一项服务计划。如果你只做很短的一年或二年时间，那么对品牌客户而言就会显得很是混乱，以至于最终伤害到品牌本身的信誉。”
余元充分理解了对方的需求，终于下定决心表示，“OK，我们愿意签约7年。”
Romain看到余元如此爽快地答应了这个条件，一时间也很是惊喜，“好，很好，非常好！那我们很快就要再见啦！恭喜你，余总！”
余元也客气道：“同样恭喜你，Romain。”
2人一番互相恭维后，终于互道了离别。余元关上电脑后，一看已经过了下班时间，但兴奋的心情却止不住的狂风乱舞，余元走出办公室看到了几个新人员工还在那里加班，便吆喝了一声，“你们几个，去其他办公室看看还有谁在加班，一起叫过来，我有事情安排。”
于是这几个人连忙出去搜寻了一遍，将公司里所有加班的人一起叫了过来，大部分都是新员工。余元笑嘻嘻表示，“今天聚餐，我请客！大家还有什么需要交代的，赶紧打电话回家说清楚吧！晚上可能需要晚一点回去哦！”
众人兴奋地一片欢呼。只是此前一刻钟，赵茉莉已经下班回家啦！没有机会参与聚会，其他的老员工也没有机会参与，这就变成了余元带领一帮新进的男娃子女娃子出去Happy啦！