卢总和Lucy温存了好一阵子，神清气爽的来到Mary的办公室。
“Mary，那个李念之是你招进来的吧。你招的什么人，一点都不懂规矩，赶紧把它开了。”
卢总开口就对Mary一阵责骂，态度嚣张的吩咐Mary开掉李念之。
Mary眯起眼睛，皱了皱眉头，李念之这是怎么惹到卢总了。
“卢总先别生气，你和我仔细说说，李念之是犯了什么错，这开人总得有个理由吧。”
Mary看着卢总补充说，“我们可是正经的上市公司，要讲规矩。”
卢总哪能说得出来什么正规的理由，他总不能直接跟Mary说，因为Lucy不满所以要开除的念之吧。
“李念之没有什么上下级意识，不尊重领导，到处胡编乱造谣言。你赶紧把她给开了。”
卢总随便扯了个理由，催促着Mary。
如果是哪个无足轻重的小职员，Mary肯定不会和卢总杠，直接赔付违约金开除。
但李念之可是刚刚在大老板那么挂上号，本身实力过硬，被委以重任做万众期待的新品牌。
还是自己更上一层楼的关键机会，她怎么都要保住李念之。
“卢总先别生气，我找人调查问问，如果李念之真的有您说的那样重大道德问题，那我肯定立马开掉。”
Mary打着马虎敷衍安抚卢总。
卢总看Mary这么说了，也不好意思逼得太紧，他就不相信Mary也不给他面子。
“你赶紧的，集团里容不下这样的小人。”
卢总摔下这句话，就慢悠悠的挺着大肚子走出Mary办公室。
从卢总进Mary办公室后，Lucy这一直盯着办公室门口，仔细观察。
看到卢总轻松惬意的样子，就知道开除李念之这件事已经妥了。
她迫不及待的跑到卢总办公室，想要第一时间听到好消息。
“亲爱的，Mary答应今天开除李念之了吗？”
Lucy冲着卢总撒娇，水汪汪的大眼睛一眨一眨，直接闪进卢总心里。
刘总一把将Lucy抱进怀里，狠狠的亲了几口。
“宝贝儿，开除李念之肯定没问题。但是，流程还是要走一下，今天是肯定是开不了，后面几天你等消息吧。”
Lucy撅着嘴，不是很开心。
“亲爱的，真的不能今天就开掉吗？我可是对她放了狠话的。”
Lucy双手抱住卢总的脸颊，眼里柔情似水的看着卢总说。
“你知道她有多嚣张吗？嘲笑你的宝贝没实力，和她的三观不合，今天不开掉，那我多没面子呀。”
卢总被Lucy的温言巧语说的心都酥了。
“宝贝儿还受了这么大的委屈吗？不行，我我直接去找大老板。”
卢总得意洋洋的炫耀。
“大老板是我堂兄，他发话开除一个小职员，Mary再不愿意，也不敢不执行。”
说完又亲的亲Lucy，安慰她。
“今天一定让李念之滚出亿爱集团，给我们的宝贝出气。”
Lucy感动地扑进了卢总的怀里，温柔的服侍起卢总来。
办公室一片春色。
Lucy和卢总在缠缠绵绵，Mary却行动迅速的直接去见大老板。
“Boss，我是来和您商量关于钟情作为独立品牌，需要进行的一些人事命令。”
卢清河示意Mary坐下详聊，他说着自己对新品牌的规划。
“李念之做过自己的工作室，高定设计经验丰富，非常适合成为新品牌的负责人。”
Mary点了点头，肯定的说。
“李念之的眼界高度，确实胜过现在集团有的设计师，我们既然要往高端转型，那肯定要新鲜的血液和思想。”
卢清河非常赞同Mary的观点，现在是他们集团转型的重要时期，要慎重规划。
“你说的不错，招到李念之确实捡到宝了。以后她既然要负责新品牌，那设计师的职位可能不太适合，你看将她调到什么职位比较合适。”
Mary看大老板终于说到重点了，提起精神谨慎说出了自己的建议。
“新的品牌，能不能成功还是未知数。我建议，将李念之作为品牌主理人，来做营销包装，着重宣传她关门弟子的身份，以及过往的获奖经历。”
Mary偷偷观察卢清河的表情，见他有兴趣听得很认真，才放心的说下去。
“只是这样一来，新的品牌就与李念之成功绑定，我们需要和李念之签一份长期合同，并且，合同对双方都要留有空间。”
卢青河觉得Mary的想法，很有参考性。
身为集团的大老板他知道，高端奢侈品牌不是那么容易做成功的，不然他们也不会以中低端市场做切入。
高端奢侈市场，讲究的是稀缺性，是故事性，李念之的身份背景，确实挺合适。
“你的想法不是不可行，重点是这份合同要怎么操作是，李念之作为主理人，就相当于她代言了整个品牌。”
卢清河停下，皱着眉头担忧的说。
“如果，中间出了什么变故，他和我们闹翻了，直接出走，那新品牌就会变得很尴尬，我们前期的投入都打了水漂。”
Mary当然考虑到这一点，所以才说合同要给双方留出空间。
“Boss，这个我有考虑到，李念之目前有个三岁的孩子，正是需要钱的时候，所以才会屈就到我们这里当小设计师。”
Mary回想这李念之的资料，找着突破口。
“在品牌发展的前几年，我们可以通过高薪和李念之签订长期合约。”
Mary看大老板似乎有话要说，连忙接着补充说。
“当然，在合约中要附加条款。如果品牌真的发展起来，李念之享受分红，要和我们做终身合作伙伴，并不能以个人名义或者给其他珠宝公司做设计。”
这就是给双方留空间，她们前期花高薪买下李念之的设计和才华，解决李念之目前的缺钱危机。
后期，品牌真的做大，他们分出一小点给李念之，买断她的未来。
这种操作方式，对目前他们双方来说，是双赢。
Mary对大老板思绪清晰的分析。
“Boss，新的品牌打造一定会有高额投入，这种方式，仅仅需要前期投入一些高薪工资。”
“我们完成可以全当天使投资。”
“李念之现在经济困难，也需要用才华卖钱。她会答应的。”